高精密產業用 AI 重塑知識與流程，技術不流失、資訊可追溯
2025年12月4日
華苓歡慶成立25週年，感謝有你。華苓的成功，源於對客戶成功的承諾
> 25年御風而行
華苓梁董事長於11月29日在三零世界永續論壇，分享AI Agent驅動ESG永續未來藍圖
2025年11月28日
食品原料供應商的下一步，用 AI 把文件變知識，把作業變可控
2025年11月28日
AI 賦能行政治理，強化機關內部作業效率、透明度與治理能力
2025年11月27日
華苓科技榮獲「AI賦能獎」 以智能創新驅動產業數位轉型
2025年11月12日
Lale EIM 邁向 AI Agent協作核心，打造企業數位員工運行中樞
2025年11月4日
公司動態
華苓梁董事長於11月29日在三零世界永續論壇，分享AI Agent驅動ESG永續未來藍圖
華苓梁賓先董事長受台灣尤努斯基金會邀請，出席【永續論壇：三零世界】，並以「AI Agent 驅動企業 ESG 永續轉型」
2025年11月28日
公司動態
華苓科技榮獲「AI賦能獎」 以智能創新驅動產業數位轉型
新竹縣工業會五十週年紀念暨工業節表揚大會於11月7日假竹北春耕餐廳隆重舉行。華苓科技榮獲「AI賦能獎」殊榮，由華苓科技董
2025年11月12日
活動報導
華苓科技FRC2025新竹場圓滿落幕，Agentflow 5 引領AI流程自動化新時代
華苓科技 FRC2025 新竹場於10月23日圓滿落幕，獲得滿場來賓與客戶的熱烈回應。 華苓科技董事長梁賓先指出，AI
2025年10月23日
公司動態
華苓榮任資安顧問 攜手Nextgen TV打造家電與媒體產業資安藍圖
在AI Agent崛起、資安攻防加劇的時代，產業資安治理已成為推動數位轉型的關鍵基石。由數位發展部主導的「114年產業資
2025年10月15日
公司動態
10/18(六) 智慧科技就業博覽會，「創未來」從華苓出發，實現你的科技職夢
想踏入科技業卻不知從何開始？讓你的第一步，從 華苓科技 起跑！我們提供創新舞台與前瞻技術，邀你一起開創智慧科技新未來。
2025年10月15日
活動報導
AI Agent數位員工融入流程自動化，FRC2025點亮企業智能之路
華苓科技 FRC2025 年度論壇繼台中場與高雄場之後，9月18日在台北場滿場熱烈掌聲中畫下完美句點。延續去年「超智動化
2025年9月19日
公司動態
華苓參與明新科大「智慧節能×低碳轉型論壇」，展現AI助力永續實力
12日華苓科技參加「明新科大企業智慧節能×低碳轉型論壇」，聚焦企業智慧節能與低碳轉型。今年論壇融合AI與ESG議題，展示
2025年8月14日
活動報導
邀請您參加FRC2025，建構新一代的人機協作平台
一年一度的華苓科技論壇(FRC，Flowring Conference)，即將在9/4(四)台中、9/9(二)高雄、9/
2025年8月1日
華苓是智慧企業賦能者
華苓以「賦能智慧，願景無限（ Enable Intelligence, Envision Infinity. ）」作為使命標語，自我期許為「智慧企業的賦能者」，持續發展數位轉型中必要的智慧系統，解決龐雜的技術鴻溝，從多個面向賦能於客戶，協助客戶蛻變為「智慧企業」，實現數位經濟的美好願景。
「賦能」源於管理學中的「 Enable/Empower」，旨賦予個人或組織做某事的能力或權力。資訊系統對企業施予的賦能，確保企業在數位變局下的自主權，獲得額外的發展空間，是一種科技能力獲得感。「智慧企業」是指企業經過「數位化改造」和「智能化應用」過程之後，所產生的新型態管理模式和組織形態。智慧企業是「先進資訊技術」、「工業技術」和「管理技術」的深度融合。華苓希望透過產品，對企業施與各項賦能，幫助企業成功地轉型到數位時代，成為智慧企業。
賦能應用
賦能管理
數位辦公
數位辦公
賦能生產
智慧製造
智慧製造
賦能銷售
行動社群
行動社群
賦能商務
元宇宙
元宇宙
賦能永續
ESG合規
ESG合規
賦能安全
供應鏈資安
供應鏈資安
賦能生態
智慧城市
智慧城市
我們帶來的改變
增強客戶體驗
92%的領導者表示他們採用成熟的數位轉型措施和戰略來改善整體客戶體驗。70%的領導者將數位轉型納入工作流程後，他們看到了客戶參與度和滿意度方面的巨大價值。客戶體驗是組織成功的關鍵。提供更好且無與倫比的客戶體驗是成功組織與失敗組織的區別所在。
取得數據洞見
組織採集的數據是最有價值的資產之一。必須充分利用它的潛力。數位轉型利用結構化和非結構化數據來生成高度個性化和相關的見解。 這還可以實現敏捷性和實時反饋。公司可以優化他們的活動並改善營銷活動的結果。通過整合基於可信數據的洞察力，驅動後續商務進。
建立敏捷組織
敏捷性是指組織持續改進和發展的能力。 68% 的公司將敏捷性列為數位轉型的前3大考慮因素。數位格局的變化如此之快，以至於組織往往難以快速做出反應，失去快速響應的優勢，必須快速調整流程布局。
強化企業協同
適應變化對每個人來說都是困難的。 從領導者到入門級員工，組織所有部門的大規模變革可能是一個令人不安的想法！ 應鼓勵不同部門之間進行定期、清晰和透明的溝通。 每個人都必須對自己在轉型過程中的小角色負責。 當每個人都能看到願景將如何從長遠來看幫助公司時，這才會奏效。
選擇華苓，選擇卓越
根據天下雜誌2021年針對製造業/服務業/金融業《天下2000大企業調查》。53%的華苓客戶名列台灣2000大企業或關係企業、系統平均服役時間達7.2年、35%客戶用華苓系統替換了舊系統、83%客戶以華苓產品為資訊骨幹。其中75%的華苓客戶著手轉型工作…
華苓客戶為2000大企業或關係企業
0
%
完成近2千個商務場域的管理優
800
持續增加中的產品服役時間
0
y
華苓產品替換舊有系統
0
%
高加購率拓展客戶IT應用
0
%
根據天下雜誌2021年針對製造業/服務業/金融業《天下2000大企業調查》
代表客戶
策略夥伴
