從知道，到做到。AI Agent 讓企業知識真正落地
2026年2月26日
華苓歡慶成立25週年，感謝有你。華苓的成功，源於對客戶成功的承諾
> 25年御風而行
製造業的內控，不該只是為了查廠。老闆問「風險在哪？」如何即時回答
2026年2月26日
不只提供工具，更陪你完成轉型 華苓顧問式補助計畫輔導服務
2026年2月3日
何謂數智轉型？數智化與數位化有何不同？
2026年2月3日
個資新制下一步，零售業如何落實合規、守住消費者信任
2026年2月2日
讓流程自己運轉，AI 自動化流程從華苓 Agentflow 開始
2026年1月30日
公司動態
不只提供工具，更陪你完成轉型 華苓顧問式補助計畫輔導服務
“2025我們協助超過百家企業取得政府補助導入AI工具。” “華苓不只提供工具，而是與客戶共同完成成果。” 許多企業在推
2026年2月3日
公司動態
華苓推動「數智化流程管理」榮登「商周AI創新百強」
華苓科技榮獲《商業周刊》主辦之「AI 創新百強獎」，頒獎典禮於今天盛大舉行，由梁賓先董事長出席受獎。 梁董事長於典禮中表
2026年1月22日
公司動態
華苓榮獲商周AI創新百強，以數智化翻轉企業流程管理
《商業周刊AI創新百強競賽》14日公布最終結果，華苓科技以「企業數位轉型關鍵，以AI驅動流程自動化，邁向辦公無人化新模式
2026年1月15日
公司動態
從關心開始，打造永續職場，華苓持續舉辦員工健康專題講座
華苓科技長期重視員工身心健康，透過定期舉辦健康與生活平衡相關專題講座，將ESG理念具體落實於企業營運與組織文化之中。 秉
2025年12月24日
公司動態
華苓科技獲勞動署桃竹苗分署肯定 榮膺「優良訓練企業」與「HR MVP」殊榮
華苓於人力資源管理與人才培育領域表現卓越，榮獲勞動部勞動力發展署桃竹苗分署評選為「113年人才培育績優單位」，同時管理部
2025年12月16日
公司動態
華苓參與三零世界永續論壇，分享AI Agent驅動ESG永續未來藍圖
華苓梁賓先董事長受台灣尤努斯基金會邀請，出席【永續論壇：三零世界】，並以「AI Agent 驅動企業 ESG 永續轉型」
2025年11月28日
公司動態
華苓科技榮獲「AI賦能獎」 以智能創新驅動產業數位轉型
新竹縣工業會五十週年紀念暨工業節表揚大會於11月7日假竹北春耕餐廳隆重舉行。華苓科技榮獲「AI賦能獎」殊榮，由華苓科技董
2025年11月12日
活動報導
華苓科技FRC2025新竹場圓滿落幕，Agentflow 5 引領AI流程自動化新時代
華苓科技 FRC2025 新竹場於10月23日圓滿落幕，獲得滿場來賓與客戶的熱烈回應。 華苓科技董事長梁賓先指出，AI
2025年10月23日
華苓是智慧企業賦能者
華苓以「賦能智慧，願景無限（ Enable Intelligence, Envision Infinity. ）」作為使命標語，自我期許為「智慧企業的賦能者」，持續發展數位轉型中必要的智慧系統，解決龐雜的技術鴻溝，從多個面向賦能於客戶，協助客戶蛻變為「智慧企業」，實現數位經濟的美好願景。
「賦能」源於管理學中的「 Enable/Empower」，旨賦予個人或組織做某事的能力或權力。資訊系統對企業施予的賦能，確保企業在數位變局下的自主權，獲得額外的發展空間，是一種科技能力獲得感。「智慧企業」是指企業經過「數位化改造」和「智能化應用」過程之後，所產生的新型態管理模式和組織形態。智慧企業是「先進資訊技術」、「工業技術」和「管理技術」的深度融合。華苓希望透過產品，對企業施與各項賦能，幫助企業成功地轉型到數位時代，成為智慧企業。
賦能應用
賦能管理
數位辦公
數位辦公
賦能生產
智慧製造
智慧製造
賦能銷售
行動社群
行動社群
賦能商務
元宇宙
元宇宙
賦能永續
ESG合規
ESG合規
賦能安全
供應鏈資安
供應鏈資安
賦能生態
智慧城市
智慧城市
我們帶來的改變
增強客戶體驗
92%的領導者表示他們採用成熟的數位轉型措施和戰略來改善整體客戶體驗。70%的領導者將數位轉型納入工作流程後，他們看到了客戶參與度和滿意度方面的巨大價值。客戶體驗是組織成功的關鍵。提供更好且無與倫比的客戶體驗是成功組織與失敗組織的區別所在。
取得數據洞見
組織採集的數據是最有價值的資產之一。必須充分利用它的潛力。數位轉型利用結構化和非結構化數據來生成高度個性化和相關的見解。 這還可以實現敏捷性和實時反饋。公司可以優化他們的活動並改善營銷活動的結果。通過整合基於可信數據的洞察力，驅動後續商務進。
建立敏捷組織
敏捷性是指組織持續改進和發展的能力。 68% 的公司將敏捷性列為數位轉型的前3大考慮因素。數位格局的變化如此之快，以至於組織往往難以快速做出反應，失去快速響應的優勢，必須快速調整流程布局。
強化企業協同
適應變化對每個人來說都是困難的。 從領導者到入門級員工，組織所有部門的大規模變革可能是一個令人不安的想法！ 應鼓勵不同部門之間進行定期、清晰和透明的溝通。 每個人都必須對自己在轉型過程中的小角色負責。 當每個人都能看到願景將如何從長遠來看幫助公司時，這才會奏效。
選擇華苓，選擇卓越
根據天下雜誌2021年針對製造業/服務業/金融業《天下2000大企業調查》。53%的華苓客戶名列台灣2000大企業或關係企業、系統平均服役時間達7.2年、35%客戶用華苓系統替換了舊系統、83%客戶以華苓產品為資訊骨幹。其中75%的華苓客戶著手轉型工作…
華苓客戶為2000大企業或關係企業
0
%
完成近2千個商務場域的管理優
800
持續增加中的產品服役時間
0
y
華苓產品替換舊有系統
0
%
高加購率拓展客戶IT應用
0
%
根據天下雜誌2021年針對製造業/服務業/金融業《天下2000大企業調查》
代表客戶
策略夥伴
