何謂數智轉型?數智化與數位化有何不同?

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過去幾年,人工智慧多半被視為「好用的助手」:幫你寫文章、整理資料、回答問題。但現在,AI 正在跨越一條關鍵界線,它不再只提供建議,而是開始把事情做完。

當 AI 從聊天與內容生成,進化為具備邏輯判斷與執行能力的代理人(Agent),軟體系統的角色也隨之改變。它不再只是被動等待指令的工具,而是能主動承擔任務、扛起責任的數位夥伴。這正是企業從數位化邁向數智化的起點。


多家國際研究機構指出,AI 的價值正在從「產生內容」轉向「執行流程」。Gartner 將「代理式 AI(Agentic AI)」列為關鍵技術趨勢,預期未來企業軟體中,將有相當比例具備自主執行能力。McKinsey 也觀察到,AI 最具突破性的應用,正落在多步驟、高認知負荷的工作流程中。IDC與Gartner更進一步提出「自主商務」概念,強調系統應能自行完成管理與交易行為。

科技領袖的看法同樣一致。NVIDIA 執行長黃仁勳形容未來將出現「數位員工」,它們有明確職責與任務目標;OpenAI 執行長 Sam Altman 直言,真正重要的不是對話,而是 AI 是否能採取行動;Bill Gates 則認為,Agent 將成為下一個運算平台。

這些觀點共同指向一件事:AI 正在進入「自主執行」的時代。


所謂「數智化(Digital Intelligence)」,可以用一句話來理解:
數智化 = 數位化(Digitalization)+ 人工智能(Intelligence)

如果說數位化是讓企業「看得見現狀」,那麼數智化,則是讓企業「自己動起來」。

在數位化階段,系統負責蒐集資料、產生報表,決策與執行仍高度依賴人;而數智化,則是讓 AI 能根據即時數據做出判斷,並直接啟動流程、調度資源、完成任務,人只需要處理例外與策略層面的問題。

因此,數智化不是單一技術升級,而是一場大範圍的典範轉移,涵蓋生產、辦公與日常營運。它代表企業正從「數據輔助決策、由人執行」,走向「AI 自主決策、AI 自主執行」,並進一步實現多個 AI 之間的協作,邁向真正不需人工介入的「超智動(Hyper Automation)」狀態。

以設備維修為例,在傳統數位化情境中,系統或許能預測設備即將故障,並發出告警,但後續的派工、備料、協調仍仰賴人工處理;而在數智化情境下,系統不只看見問題,還會自動安排維修時段、調度人力、補齊料件,完成後回報結果。這種「把事情做完」的能力,正是數智化的本質。


某種程度上,正是企業在數位化過程中累積的痛點,加速了數智化的到來。

許多企業發現,系統愈多、資料愈全,反而愈忙、愈慢。關鍵原因在於兩個極限:數據處理的極限與人力依賴的極限。

一方面,決策常常發生在事後,等報表出來時,最佳行動時機早已錯過;另一方面,資料量遠超過人腦可消化的範圍,大量有價值的資訊被閒置。同時,系統之間各自為政,資料搬運費時又容易出錯,核心流程仍高度仰賴特定人員,一旦人力短缺,營運便面臨風險。


第一個差別,在於「決策速度」。

數智化引入 AI 即時分析與預測能力,讓系統能在問題發生前就介入行動。以能源管理為例,過去只能在事後從報表看到用電異常;數智化之後,AI 能即時預測尖峰負載,主動調整設備功率,將「事後補救」變成「事前避免」。

第二個差別,在於「數據價值的釋放」。

在傳統數位化環境中,文件與知識大量堆積,卻難以被真正使用。數智化透過 AI 對文件進行語意解析、摘要與關聯,讓員工能用自然語言快速取得重點,不再被資料量淹沒。

第三個差別,是「系統之間的協作」。

數位化多半只是「把系統接起來」,數智化則是讓系統「一起工作」。AI Agent 能跨越 IT 與 OT 系統,自動整合生產、採購、維修與管理資訊,並依情境主動觸發流程,消除人工作業與資訊斷點。

最後,也是最關鍵的差別,在於「對人力的依賴程度」。

數智化讓 AI 承擔標準化與重複性的工作,甚至進行初步決策,人類則專注在例外處理與策略判斷。以採購為例,AI 可自動比價、產生建議並完成下單,主管只需介入特殊情況,企業營運因此更具韌性。


數智轉型的本質,不只是「加上 AI」,而是讓 AI 真正進入企業營運骨幹,承擔可被信任、可被治理的執行角色。當系統能理解目標、遵循規則、主動行動,企業才真正跨過了從「數位化」到「數智化」的那條分水嶺。

  • 營運模式轉變:從「人為溝通協調」走向「超智動」。實現人與AI、甚至多個AI之間的自主協同。
  • 執行力革命:從單純「預測」走向「主動介入」。例如AI預測供應鏈斷鏈時,能直接啟動備援機制並下單,實現「預測即行動」。
  • 企業韌性提升:建構「反脆弱」體質。AI驅動的系統能維持24/7運作,不因缺工或人為因素停擺。
  • 組織結構重塑:組織圖中將包含數位員工,企業需重新定義其權責邊界(例如採購金額上限),並面對新的治理挑戰。