華苓科技長期重視員工身心健康，透過定期舉辦健康與生活平衡相關專題講座，將ESG理念具體落實於企業營運與組織文化之中。
秉持「以人為本」精神，華苓科技持續推動員工健康與永續治理，健康促進專題講座終場於24日舉辦，邀請醫師丁毅以「高血壓前期：調整因數的重要關係」為題進行分享，協助員工建立正確的健康管理觀念，展現企業對員工福祉與ESG責任的重視。
講座內容聚焦高血壓前期風險與可調整因數，涵蓋飲食、作息、壓力調適、運動與生活型態等重點，並結合急救技能與職場健康實務，強化員工自我照護與臨場應變能力，將預防醫學落實於工作與生活。
董事長梁賓先表示，健康是員工最重要的資產，企業應從預防角度主動支持員工身心健康，以提升幸福感與組織長期競爭力。華苓科技亦透過臨場醫護與系統化健康促進機制，於2026年持續將員工健康視為ESG「社會」核心，打造安全、友善且具韌性的永續職場。
